クラウド型人事評価システムjiina

jiinaクラウド型人事評価システム

モチベーションがあがる!
クラウド型人事評価システム jiina

2500社のコンサルティング経験にもとづいた人事評価システムです

2500社のコンサルティング経験にもとづいた人事評価システムです

企業を支える優秀な人材を適切に評価し、企業の成長に向けて意欲的に仕事へ取り組んでほしい。そのために、一人ひとり時間をかけて人事評価を行いたいが、他の業務も重なり多くの時間を割けない。その悩み、jiinaが解決します。jiinaは人事評価システムです。クラウド上で全社員の基本情報・評価を一括管理でき、インターネットが繋がる環境であればどこでも操作できます。過去の職務内容や評価・フィードバックのコメント等の履歴を残していくことが可能です。

  • クラウド型人事システム『 jiina 』とは?

    社員の基本情報を一元管理でき、目標設定、業績評価をクラウド上で行うことができる人事評価システムです。

  • 『 jiina 』はこんな方にオススメ

    • 次の幹部候補、マネジメント層の育成強化を考えている方
    • 目標設定のために自主的に考え、行動できる社員を増やし、育てたい方
    • 客観的に評価できる仕組みを取り入れ、モチベーションを上げる仕組みを作りたい方
  • 『 jiina 』の機能の秘密とは?

    会社が育つためにはどんな機能があればいいか、2500社以上のコンサルティング実績があるイマジナの視点で開発したシステムだからこそ、業績があがる便利な機能が詰まっています。

  • 『 jiina 』の便利な機能

    上司・部下・同僚同士で評価できる360度評価

    部下の成長を可視化

    社員の顔と名前が見える

    脱エクセル管理

  • オプション

    人材特性を分析数値化できるアセスメント

    • 複雑さを減らしカスタマイズ幅拡大
      複雑さを減らしカスタマイズ幅拡大
    • 従業員のエンゲージメント向上
      従業員のエンゲージメント向上
    • 従業員の生産性を向上
      従業員の生産性を向上
    • 従業員のロイヤリティ向上
      従業員のロイヤリティ向上
    • 現代の業務にあわせて開発
      現代の業務にあわせて開発
    • 必要不可欠な情報を配信
      必要不可欠な情報を配信
    • チームの連携を推進
      チームの連携を推進
    • トップ人材の維持、育成
      トップ人材の維持、育成
    • 革新的でユニーク
      革新的でユニーク
    • モバイルアクセスを拡大
      モバイルアクセスを拡大
    • 目標をより速く達成
      目標をより速く達成
    • トップパフォーマーに報いる
      トップパフォーマーに報いる

jiina導入により働く一人ひとりへのカルチャー浸透が実現しますjiinaを用いた年間の目標管理・業績評価・報酬決定の流れ

年間目標に対する、個人の業績や日々の行動を記録、事実に基づき、最終的評価スコアを記載、点数を選択すると総合点が自動計算で表示されます。職務記述書に基づき、個人の年間目標を設定。

高い拡張性により、成長企業の機軸システムへと進化します!

経営理念策定、経営戦略構築からKPI設定、マネジメントの実行、理念にもとづいた働き方改革まで一元管理する機軸システムへと進化します!