アメリカHRブログ　vol.9 – リーダーシップスタイル

お客様にリーダーシップのトレーニングを提供しているが、そのトレーニングの一環で、リーダーシップのスタイルと重要なことを
取り上げる項目がある。

リーダーシップというと強力なカリスマを思い浮かべるかもしれないが、実際にはいろいろなタイプがある。

研修の中でも自分のスタイルを探すワークショップがあるが、
例えば、

Direction
工場等で指示を明確に出して部下を導くスタイル
Influence
会計の部門等で部下の細かい点まで気を配り、能力を評価してあげ、さらにサポート、勇気づけを行うスタイル。
Collaboration
広告作成部門等でお互いの意見を出しながら、リソースは与えてあげる。そしてみんなの意見から解決策を導き出すスタイル。
Delegation
IT部門等で専門家に日頃の仕事の運営は任せ、ゴール、戦略を与えるスタイル。仕事の質、コスト（時間）、納期を管理するスタイル。

いろいろなスタイルがある。
自分の仕事、自分のタイプに合うリーダーシップがあるだろう。

どのリーダーにも共通するのは
・責任を持つ
・部下に公平に対応する
・頼りになる人になる
・人材育成を行える
・自分の過ちを認める
・コミュニティを作れる
・ビジョンがある
・コミュニケーションに優れている

そして
・誠実、高潔であること。

特に最後の誠実、高潔、（Integrity）はすべてのリーダーシップのスタート地点とも言える。
部下に信じてもらえるようになるのは日頃の誠実さの積み重ねでしかない。
それが立派なリーダーシップを生み出すのだ。

筆者プロフィール
Norikazu Yamaguchi　President of Philosophy 　
Philosophy Insurance Services

経歴
　東京外国語大学　外国語学部　中国語学科卒業
　復旦大学（中華人民共和国）国際文化交流学院　終了
　慶應義塾大学　大学院　経営管理研究科　修士課程修了（MBA）

職歴
　1990年　全日本空輸株式会社入社
　2000年　マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング入社
　2004年　渡米　ima consulting LLC 入社
　2009年　Philosophy LLC 創業

資格
　カリフォルニア州　損害保険（ビジネス保険・労災保険等）ライセンス
　カリフォルニア州　生命保険・健康保険（企業向け医療保険等）ライセンス